穿云南工作服的要求和价值是什么?

纵观国内大、小企业、公司、工厂等单位，平均每年都会为职工定制一些云南工作服。因为功能不同，云南工作服可分为身体礼仪和防护。那么，穿云南工作服的要求和价值是什么?一起来看看吧。

一、礼仪类云南工作服要求：

装身礼仪用工作服用于交际、作业礼仪等，相应的服饰配件要有领带、领结、领巾、绶带、徽章、缨穗、帽子、肩章、钮扣等。

二、防护类云南工作服要求：

防护用作业服用于作业、保护及特别用途，相应的服饰配件要有头盔、围巾、眼镜、防护面具、鞋靴、绳带等。

价值：

一、提高企业凝聚力

穿戴制服可以增强职工对企业的归属感，以及职工之间的认同感，从而提高企业和团队之间的凝聚力以及职工和职工之间和协作力。

二、建立企业形象

职工穿戴制服既是个人形象的包装也是企业形象的表现。成功企业的经验告知咱们一家具有优异形象的企业更容易在商海的竞争中锋芒毕露。形象可以转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。

三、创造共同企业文明

云南工作服是穿在人身上的，不仅能反映职工的精神风貌，更能表现出企业的文明内在。比方深色谐和样式保守的制服表现的是企业的稳健作风;而色彩亮丽、样式时髦的作业服能表现企业的创新和开拓精神。

四、规范职工行为

穿上云南工作服后职工可以迅速进入作业状况，制服是自律、专业以及忠于职守的表现，这无疑能起到规范职工行为，增强纪律观念的作用。由此可见，作业服价值和含义仍是很重大的。

因此，企业在定制云南工作服时，一定要根据企业的职业特色、团队文明、年龄结构、体型特色、穿戴习惯，以及服装的色彩、面料、样式、搭配等进行样式规划，创造出赋有企业文明内在的新形象。